C’est une somme de 30 M$ qui sera ajoutée sur deux ans aux
mesures déjà annoncées dans le plan de relance de l’emploi, ont annoncé
vendredi le ministre de l’Emploi et du Travail, Sam Hamad, et la ministre de
l’Immigration et des Communautés culturelles, Yolande James. Le ministre Hamad a rappelé qu’il y avait encore des
problèmes d’adéquation entre les besoins du marché du travail et les
compétences des travailleurs disponibles, bien que cela fasse des années qu’on
connaisse le problème.
Son ministère précise que le Québec a retrouvé 125 pour cent
des emplois perdus durant la récession, alors que l’île de Montréal n’en a
récupéré que 50 pour cent, soit 19 000 sur 37 900 emplois perdus. « Parmi l’ensemble des régions administratives du
Québec, c’est l’île de Montréal qui a été la plus touchée par les pertes
d’emplois où près des deux tiers des emplois perdus dans la province ont été
recensés sur son territoire », écrit le ministère dans la documentation
remise à la presse.
Le taux de chômage y est d’ailleurs passé de 8,7 % en 2008 à
11,1 % en 2009. Le ministre Hamad a avancé quelques raisons qui pouvaient
expliquer ce phénomène, notamment la trame industrielle de Montréal. Il cite un
exemple: « l’aéronautique, pendant la crise, c’est toujours en retard la
reprise de l’industrie aéronautique ». Il ajoute le phénomène de la
concentration de l’industrie pharmaceutique, une industrie où il y a eu
beaucoup de pertes d’emplois.
Diverses mesures seront donc mises de l’avant, visant à
développer les compétences des travailleurs, à multiplier les stages et à
soutenir les chercheurs d’emploi. « Chaque nouvel immigrant au Québec qui arrive à
l’aéroport, nous allons l’accompagner de l’aéroport jusqu’à ce que cet
immigrant soit sur le marché du travail. Ce suivi-là est nouveau en terme
d’approche, parce qu’on veut s’assurer que cet immigrant ait toute la formation
nécessaire, les compétences et surtout la chance de trouver un emploi », a
expliqué le ministre Hamad.
La ministre James, de son côté, a expliqué que des mesures
d’accompagnement toucheront plus particulièrement les immigrants, qui se
trouvent souvent pris dans le cercle vicieux du « pas d’emploi sans
expérience et pas d’expérience sans emploi ».
Réactions
La Fédération des Chambres de commerce du Québec a salué ce
plan pour la métropole, notant qu’il agit à la fois à court terme et à plus
long terme. « Le plan agit à court terme, en apportant rapidement un
soutien aux chercheurs d’emploi et à plus long terme, en voulant développer les
compétences de la main-d’oeuvre. C’est une stratégie gagnante », a commenté
la présidente-directrice générale de la fédération, Françoise Bertrand.
De même, le Conseil du patronat du Québec applaudit à
l’initiative. « Dans un contexte où les employeurs québécois sont et seront
confrontés à une pénurie de travailleurs qualifiés, le lancement du Plan emploi
métropole constitue une excellente nouvelle, non seulement pour la région
métropolitaine, mais également pour le Québec dans son ensemble », a
commenté le président du CPQ, Yves-Thomas Dorval.
Du côté syndical, la FTQ a vu dans ce plan « une
véritable bouffée d’air frais pour la relance de l’emploi à Montréal ». Son
secrétaire général, René Roy, affirme que le plan répond de plus à des besoins
précis du marché du travail, « contrairement au saupoudrage de mesures
qu’on a vu du fédéral ».
