Ainsi, les
augmentations salariales prévues par les 305 participants à l’enquête s’élèvent
à 2,7 % en moyenne, dépassant légèrement les anticipations communiquées l’an
dernier. Par comparaison, la tendance centrale des augmentations réellement
observées dans l’enquête nationale de rémunération 2010 de Morneau Sobeco est
de 2,2 %. Les anticipations d’augmentations de budgets salariaux se situent
dans une fourchette de 2 % à 3,5 %, tous secteurs confondus.
Les participants à l’enquête représentent des organisations qui emploient au
total plus d’un million de personnes au Canada, principalement dans les
secteurs manufacturier (31 %), financier (13 %) et commercial (13 %). Les
moyennes observées d’augmentations de budgets salariaux prévus dans ces
secteurs sont respectivement de 2,8 %, 3,1 % et 2,5 %. Les augmentations les plus élevées sont prévues par les organisations du
secteur de l’extraction minière, du pétrole et du gaz (moyenne de 4 %) et les
plus faibles par ceux d’organisations du secteur des soins de santé et de
l’assistance sociale (moyenne de 2,1 %).
La réduction des effectifs est moins prioritaire que l’an dernier et le
recrutement l’est davantage. Le contrôle des coûts de main-d’œuvre reste par
ailleurs un enjeu majeur pour 30 % des participants et des changements aux
structures salariales sont prévus en 2011 par près de la moitié d’entre eux,
une hausse significative par rapport aux résultats de l’an dernier. L’enquête a été réalisée au Canada entre la mi-juin et la mi-août 2010.
