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28 % de femmes À la haute direction

Les données du Grant Thornton International Business Report (IBR) indiquent qu’au Canada 28 % de femmes occupent des postes de haute direction dans les entreprises sondées, ce qui place le Canada parmi les leaders des pays occidentaux, au-delà de la moyenne mondiale établie à 20 %. Si des pays comme la Thaïlande, la Russie, les Philippines et la Chine dominent ce sondage, notamment parce que leur économie est en évolution rapide et que de multiples occasions de progression de carrière se concrétisent,

le Canada occupe une place intéressante parmi les pays aux économies comparables, devant les pays scandinaves, la France, l’Espagne et les États-Unis.

UNE PROGRESSION LENTE MAIS TANGIBLE

Selon le même sondage effectué en 2004 au Canada, 22 % des femmes occupaient de tels postes. Ces données démontrent une évolution dans la proportion de femmes occupant des postes de haute direction. « Je me réjouis qu’à l’échelle internationale nous occupions une place enviable. Cela illustre la volonté de nombreuses entreprises de permettre à leurs employées de gravir les échelons et d’occuper des postes de gestion. Je pense néanmoins que beaucoup de travail reste à faire dans ce domaine », a indiqué Louise Martel, associée responsable de la pratique de recrutement de cadres chez Raymond Chabot Grant Thornton.

Cependant, dans une étude de 2009 portant sur les conseils d’administration des 500 plus grandes entreprises du Canada, on constatait que les conseils d’administration étaient composés à 14 % de femmes, une augmentation de un point de pourcentage par rapport à 20071. Aux États-Unis, la proportion était quant à elle de 15 % pour 20092. « Bien qu’il serait souhaitable que la progression soit plus rapide, il est indéniable que les femmes atteignent de plus en plus de postes de direction et qu’elles occupent davantage de sièges au sein des conseils d’administration.

D’ailleurs, au sein des activités de recherche de cadres de la firme Raymond Chabot Grant Thornton, nous plaçons près de 30 % de femmes dans des postes de gestion affichés par nos clients. De plus, n’oublions pas que 58 % des places dans les universités du Québec sont occupées par les femmes et qu’en maîtrise, la parité est également atteinte. Ces femmes évolueront dans un environnement de travail bien différent de celui qu’ont connu celles qui les ont précédées », a conclu Louise Martel.

Pour consulter le Grant Thornton International Business Report : IBR

À PROPOS DE RAYMOND CHABOT GRANT THORNTON

Fondé en 1948, le cabinet Raymond Chabot Grant Thornton figure aujourd’hui parmi les chefs de file dans les domaines de la certification, de la fiscalité, des services-conseils, du redressement d’entreprises et de l’insolvabilité. Cette force repose sur une équipe de plus de 2 000 personnes, dont plus de 225 associés, réparties dans plus de 90 bureaux au Québec, dans l’est de l’Ontario et au Nouveau-Brunswick. L’étendue de son réseau en fait le leader de son secteur d’activités. Soulignons également que, depuis plus de 30 ans, Raymond Chabot Grant Thornton est membre de Grant Thornton International Ltd, offrant à sa clientèle l’accès à l’expertise de cabinets membres et de cabinets représentants dans plus de 100 pays.

À PROPOS DU SONDAGE

IBR effectue des sondages auprès de sociétés fermées de taille moyenne à grande, en vue d’obtenir chaque année l’opinion de plus de 11 000 entreprises. Parmi les répondants cibles, on trouve des présidents-directeurs généraux, des directeurs administratifs, des présidents ou d’autres cadres supérieurs (le titre varie selon ce qui convient le mieux dans chaque pays) provenant de 39 économies et touchant principalement cinq secteurs : le secteur de la fabrication (25 %), le secteur des services (25 %), le secteur du commerce au détail (15 %) et de la construction (10 %), les 25 % restant étant répartis dans l’ensemble des autres secteurs.

Dans la région, l’échantillon a tendance à englober les secteurs mentionnés précédemment, alors que certains pays peuvent avoir des données régionales valables pour des secteurs précis lorsque la taille de l’échantillon est suffisamment importante.

RAYMOND CHABOT GRANT THORNTON