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Des entreprises quÉbÉcoises honorÉes

Ce Prix, qui en est à sa deuxième édition, récompense les entreprises familiales québécoises qui adoptent des politiques et des pratiques de gestion favorables à la communauté et qui stimulent la croissance économique. Les Entreprises Daniele Henkel se sont illustrées dans la catégorie moyenne
entreprise. Société éponyme fondée en 1997, celle-ci se spécialise à la fois
dans la fabrication, la distribution, la recherche scientifique et la formation
dans le domaine des soins non chirurgicaux pour l’industrie professionnelle de
la santé et de la beauté.

Heritage Linencraft, entreprise importatrice et
distributrice de literie et de linge de bain depuis plus de 60 ans, se voit
pour sa part décerner la palme dans la catégorie grande entreprise. « Le Prix d’entrepreneuriat familial est une excellente occasion pour
Fuller Landau de rendre hommage aux entrepreneurs chefs de file du Québec,
déclare Michael Newton, associé directeur de Fuller Landau S.E.N.C.R.L. Les
candidatures que nous avons reçues démontraient de l’envergure, et nos lauréats
représentent éminemment bien les valeurs fondamentales que ces prix soulignent.
Félicitations à nos gagnants de cette édition 2012. »

Les candidatures ont été évaluées en fonction des critères suivants :
le succès financier de l’entreprise, la qualité de ses liens d’affaires et
familiaux, la participation multigénérationnelle, la contribution à la
communauté et à l’industrie, ainsi que l’innovation dans ses pratiques ou
stratégies d’affaires. Les candidatures en nomination on été examinées par un
jury coprésidé par M. Michael Carney, Ph. D. et Mme  Alexandra Dawson, Ph. D. de l’École de
gestion John-Molson.

Les cinq jurés votants consistaient en M. Terry Didus,
associé chez Heenan Blaikie S.E.N.C.R.L.; Mme Michèle Desjardins,
présidente de Koby Consulting et associée principale chez Lansberg, Gersick
& Associates; M. J. Sebastian van Berkom, président et chef de la direction
de van Berkom et Associés inc.; ainsi que les lauréats de l’an passé, M. Norman
Hébert Jr., président et chef de la direction de Groupe Park Avenue Inc. et M.
Leslie Machan Jr., vice-président du Centre de planification de la
retraite.

« Notre jury n’a pas eu la tâche facile étant donné le haut calibre
de l’ensemble des candidatures reçues cette année, précise madame Dawson. La
sélection a été plutôt ardue. Les entreprises familiales de la cuvée 2012 qui
se sont illustrées nous ont grandement impressionnés. Chacune de ces
entreprises jouit d’une prodigieuse feuille de route et d’une solide réputation
au Québec. » 

De plus, lors de cette cérémonie, les étudiants d’exception de deuxième
cycle n’ont pas été en reste, y recevant également leur prix pour la
Meilleure présentation étudiante sur les entreprises familiales. Katty Lara,
Santiago Molano et Bethsabeth Paz, du programme MBA, ont soumis une
dissertation remarquable, produite dans le cadre de leur cours sur
l’entrepreneuriat familial. Les juges ont été séduits par la rigueur de
l’analyse de leur rapport sur la maison d’édition Groupe HMH, utilisant de
multiples cadres analytiques, tels que les facteurs de succès de
l’entrepreneur, l’analyse des parties prenantes et de la chaîne de valeur,
ainsi que par les recommandations sur la planification de la succession du
leadership.  

Les lauréats ont été annoncés récemment lors de la soirée du Prix
d’entrepreneuriat familial Fuller Landau à l’École de gestion John-Molson. Pour
plus d’information sur le Prix d’entreprenariat familial Fuller Landau, visitez
: tinyurl.com


À PROPOS DE FULLER LANDAU S.E.N.C.R.L 

Fidèles à leur devise « Travaillons fort, jouons dur et amusons-nous! »,
les professionnels de Fuller Landau S.E.N.C.R.L. – des comptables agréés et
conseillers auprès des entreprises – sont constitués de jeunes associés
dynamiques et de conseillers d’expérience chevronnés qui se consacrent à faire
fructifier l’actif net de leurs clients actuels et futurs. Figurant aux
classements des magazines Canadian Business et Maclean’s comme l’une des
entreprises qui se sont illustrées pour l’excellence de leur milieu de travail
et de leur offre de services, Fuller Landau S.E.N.C.R.L., qui compte plus de
100 employés, offre une vaste gamme de services financiers.

La réussite du
cabinet, établi depuis 1963, repose sur les huit principes
fondamentaux qui l’animent : l’excellence, la fiabilité, l’innovation, la
passion, le leadership, l’esprit d’équipe et l’empathie. Fuller Landau
S.E.N.C.R.L. est membre de la Leading Edge Alliance
(www.leadingedgealliance.com), un réseau mondial de cabinets conseil et
d’expertise comptable indépendants. Pour en savoir davantage sur Fuller Landau
S.E.N.C.R.L., visitez  flmontreal.com.

À PROPOS DE L’ÉCOLE DE GESTION JOHN-MOLSON

L’École de gestion John-Molson de l’Université Concordia figure parmi
les plus grandes écoles de commerce anglophones du Canada. Elle a pour mission
de faire des futurs dirigeants des citoyens responsables, capables de gérer un
environnement d’affaires mondialisé, complexe et durable. Elle compte plus de
37 000 diplômés dans le monde entier. Pour en savoir davantage sur l’École de
gestion John-Molson, visitez johnmolson.concordia.ca.