congrès de Montréal ont voté en faveur de la nouvelle convention dans une
proportion de 95,4 pour cent. Le nouveau
contrat de travail d’une durée de cinq ans prendra fin en décembre 2017. Il
prévoit des augmentations salariales de 2 pour cent pour les trois premières
années et de 2,5 pour cent pour les deux suivantes. Le
président du comité exécutif de la
Ville de Montréal, Michael Applebaum, s’est dit satisfait de
voir qu’un règlement a été si vite conclu entre les parties.
Selon le
syndicat, cette nouvelle convention offre aux 1200 travailleurs auxiliaires un
accès aux assurances collectives, ce qui est considéré comme un gain significatif. Le comité
de négociations du Syndicat des employés des cols bleus regroupés de Montréal
affiliés au Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) a présenté l’offre
en assemblée générale, samedi, au Palais des congrès de Montréal. L’entente
de principe est survenue trois mois avant l’échéance de la convention le 31
décembre. Le nouveau contrat de travail touche quelque 4400 cols bleus.
Le
président du syndicat, Michel Parent, a indiqué que la célérité du règlement
tient au fait que les données étaient connues dès le débat. « Les
situations des régimes de retraite, on savait que c’était réel. Depuis mars
2011 nous travaillions à régler le problème et tant qu’à régler, nous y avons
attaché aussi la convention », a-t-il indiqué au terme de l’assemblée. La
nouvelle convention prévoit aussi la création d’une liste centrale de transfert
de métiers entre les 19 arrondissements afin de faciliter le mouvement du
personnel. La Ville
s’est aussi engagée à développer l’expertise
à
l’interne et de rapatrier des services offerts par la sous-traitance. La Ville espère que cette entente avec les
cols bleus permettra d’accélérer les négociations avec ses autres employés cols
blancs, les pompiers et les policiers. « Nous
avons fait une présentation auprès des pompiers. Pour le SPVM (Service de
police de la Ville
de Montréal), c’est plus difficile. Si nous ne parvenons pas à une entente,
nous devrons aller en arbitrage ou demander au gouvernement d’intervenir »,
a affirmé M. Applebaum. Le
président de comité exécutif a répété que l’objectif de la Ville de Montréal est
d’économiser 50 millions $ par année avec les régimes de retraite.
