Une femme aux cheveux bouclés tenant un ordinateur portable pour se démarquer dans les candidatures en mettant en valeur ses compétences et son expérience dans son CV.

CV : se démarquer

Les mad skills sont les compétences uniques (mad skills) pour valoriser un curriculum vitae, CV. 

Après l’ère des soft skills et hard skills, l’attention se porte désormais sur une nouvelle catégorie de compétences née dans la Silicon Valley : les mad skills, littéralement «compétences folles». Les mad skills émergent comme un moyen de se démarquer. Elles reflètent une compétence ou une aptitude qui rend un candidat unique, allant au-delà des compétences traditionnelles. Elles peuvent aussi témoigner d’un parcours moins conventionnel.  Les recruteurs accordent une attention croissante à ces mad skills et reconnaissent leur valeur dans le monde professionnel. 

Qu’est-ce qu’une mad skill ?

Une mad skill est une aptitude ou une réalisation hors du commun, souvent ancrée dans un loisir ou une passion. Ce terme met en lumière des compétences uniques et atypiques, souvent issues de la sphère personnelle, mais qui peuvent avoir un impact significatif dans le monde professionnel. La distinction entre une mad skill et une simple activité de loisir réside dans la profondeur et l’intensité de la pratique. Les mad skills peuvent aussi se manifester sous forme de traits de personnalité exceptionnels ou de capacités intellectuelles remarquables, comme une mémoire phénoménale ou un sens relationnel hors pair.

L’intérêt grandissant des recruteurs pour ces compétences exceptionnelles s’explique par leur potentiel à révéler des aspects uniques d’un candidat. En effet, elles peuvent indiquer des qualités telles que la persévérance, la créativité, ou l’aptitude à motiver et à inspirer les autres. Elles peuvent être déterminantes lorsqu’un recruteur hésite entre plusieurs profils aux compétences techniques similaires.  Les mad skills peuvent être de précieux atouts dans votre parcours professionnel. Voici quelques exemples de mad skills qui témoignent d’un engagement et d’une maîtrise dans un domaine spécifique.

L’écriture créative

Si vous avez écrit et publié des œuvres littéraires, qu’il s’agisse de romans, de poésies, ou de pièces de théâtre, cela témoigne d’une capacité unique à créer, à communiquer et à captiver un public. L’écriture créative révèle non seulement un talent artistique, mais aussi une persévérance et une capacité à structurer des pensées complexes.

La musique

Jouer d’un instrument de musique à un niveau avancé ou professionnel montre une discipline rigoureuse et une aptitude à travailler en harmonie avec les autres. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans des rôles nécessitant de la finesse, de la coordination et un sens aigu de l’écoute.

Les arts martiaux

Atteindre un haut niveau dans la pratique d’un art martial et participer à des compétitions indique non seulement une discipline physique et mentale rigoureuse, mais aussi la capacité à gérer la pression, à se fixer des objectifs et à développer une stratégie. De plus, les arts martiaux enseignent souvent des valeurs telles que le respect et l’intégrité, qui sont des qualités très appréciées dans un environnement professionnel.

Mise en valeur des compétences uniques 

Les entreprises recherchent aujourd’hui des individus capables de s’adapter rapidement et de penser hors des sentiers battus. Les mad skills sont intéressantes, car elles permettent aux candidats de se démarquer en offrant une touche d’originalité. Les mad skills peuvent être utilisées pour mettre en avant des qualités comme la détermination et la disposition à atteindre des objectifs. Les recruteurs valorisent également les profils qui apportent des perspectives uniques et des idées novatrices. Un esprit décalé et une expérience hors norme sont souvent gages d’une capacité à penser différemment et à apporter des solutions originales. 

Il est important de décrire vos mad skills dans votre CV. La rubrique des centres d’intérêt permet de faire valoir une mad skill en détaillant les compétences et les qualités que vous en avez tirées. L’entretien d’embauche permet de présenter comment ces compétences font de vous un candidat innovant.  Lors de la préparation de l’entretien, réfléchissez aux compétences transférables acquises grâce à vos mad skills. Il est également judicieux de lier vos mad skills à des mots-clés pertinents qui résonnent dans votre domaine d’activité. N’hésitez pas à illustrer vos propos avec des exemples concrets, démontrant comment vous avez surmonté des défis grâce à ces compétences. Le recruteur pourra ainsi comprendre au mieux la valeur ajoutée que vous pouvez apporter à l’entreprise.

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